news center新闻中心

天下联系热线:

###

地点::广东省深圳市宝安区民治街道新澜大厦附楼301B

###

###

###

行业新闻

以后地位: 首页 > 新闻中心 > 行业新闻

美国职业宁静与安康办理局(OSHA)概略

更新工夫:###点击次数:5985次

19701229日,尼克松总统将1970年职业宁静与安康法案(简称OSH法案)写入美王法律,并建立了美国职业宁静与安康办理局(OSHA),从属于美国劳工部。在与店主、工人、职业宁静与安康专业人士、工会的通力合作[tōng lì hé zuò]下,OSHA与其各州互助同伴曾经大大进步了事情场合的宁静,增加了65%以上的工伤与因工殒命。 OSHA相干执法写明在宁静的事情场合事情是一项根本人权。

 

 OSHA公布知识性尺度以及制止店主将工人置于危害情况中事情的强迫性执法。这些尺度,执法运动,执法救济及互助方案曾经援救了不计其数[bú jì qí shù]人的生命,避免了有数的损伤和疾病。

 

OSHA答应确保在高危害事情情况中事情的弱势工人可以取得有关事情危害的要害信息和相干教诲,并提供无力的如约救济以促进最佳做法,从而到达援救生命的目标。

 

 OSHA的任务

 

国会创建OSHA,经过订定和实行尺度以及提供培训,宣传,教诲和执法救济的方法,确保事情中的男性和女性在宁静和安康的事情条件下事情。依据职业宁静及安康法则,店主有责任为工人提供一个宁静和安康的事情场合。欲理解更多信息,请拜访OSHA的网站:www.osha.gov

 

美国工伤和疾病的影响

 

 由于OSHA的创建,工伤、因灵巧病和殒命的人数已大幅降落。 1970年,约莫有14000名工人因工殒命 —— 均匀天天约38人。 2010年,美国劳工统计局的陈诉表现,这一数字降落到约4500人,均匀天天约12人。同时,美国的失业人数也曾经简直翻了一番,凌驾1.3亿名工人在凌驾720万个事情场合中事情。有统计的严峻工伤和疾病率也分明降落,从1972年的11%低落到2010年的3.5%

 

在美国的事情场合中,严重的伤害和不宁静要素仍旧存在。每年有凌驾330万的男子和女人在事情中蒙受了严峻的工伤或因工治病。数百万人因打仗有毒化学物质,多年后大概招致疾病。除了对员工团体的间接影响,这一征象对美国经济的悲观影响是宏大的。美国店主因职业损伤和疾病每年必要支付凌驾530亿美元 ——每周凌驾10亿美元——这一数字仅包罗对员工赔偿的破费。店主的直接用度,包罗消费力丧失,员工培训和再雇佣的本钱,以及员工受伤后观察的工夫本钱可以凌驾间接本钱的一倍还多。除了丧失人为以及照顾病人的破费,受伤员工和他们的家庭必要支付宏大的情绪和心思本钱,这将进一步减弱美国经济。

 

OSHA的掩盖范畴

 

OSHA统领权的掩盖范畴包罗美国一切50个州大少数的私营部分的店主和工人,哥伦比亚特区,以及美国的其他局部,法律统领权间接经过联邦OSHA或经过OSHA同意的州方案来完成。在阿拉巴马州,公家店主间接由OSHA办理。

 

OSHA相干执法下的权益和责任

 

店主有责任提供一个宁静的事情场合。店主必需提供应工人一个没有严峻危害并切合一切OSHA宁静与安康尺度的事情场合。店主必需找到并矫正宁静与安康题目。OSHA的进一步划定,店主必需起首实验经过在事情场合举行大概的厘革来消弭或增加危害,而不是依托团体防护配备,如口罩,手套,或耳塞。改换更宁静的化学品,密闭流程从而增加无害气体,或利用透风体系来污染氛围,都是无效消弭或增加危害的例子。

 

OSHA尺度

 

 OSHA对从事修建业,一样平常产业,航运和农业的工人,有涵盖内容普遍的制止其遭到严峻职业危害的尺度。 OSHA尺度包罗对店主的要求,比方:

 

提供防跌落步伐;

提供避免塌方的步伐;

避免工人打仗到某些流行症[liú háng zhèng];

如工人进入密闭空间,应提供步伐确保其宁静;

制止打仗无害化学品;

在伤害呆板上安置掩护步伐;

提供口罩或其他宁静设置装备摆设;

以工人可以了解的言语和词汇,为从事某些伤害事情的工人提供培训。

 

店主还必需恪守的职业宁静与卫生法的一样平常责任条款。该条款划定店主应坚持他们的事情场合没有公认的严峻危害,当没有详细的OSHA尺度实用于该伤害时,该条款可被一样平常性援用。

 

 店主要求

 

 •经过培训,标签,警示,颜色编码体系,化学信息表或其他办法,见告工人相干的伤害化学品。

 

以工人可以了解的言语和词汇,提供宁静培训。

 

坚持正确的工伤和因灵巧病的记载。

 

举行OSHA尺度要求的相干测试,比方对事情场合氛围采样。

 

收费为员工提供必须的团体防护配备。

 

提供听力测试或OSHA尺度要求的其他医疗反省。

 

在工人可以看到的地方,张贴OSHA公布的有关工伤和因灵巧病的数据。

 

 当产生因灵巧去世或多于三个工人住院医治时,应在8小时内关照###OSHA [6742])

 

在明显地位张贴OSHA的官方海报事情宁静与安康 - 这是执法,该海报介绍了职业宁静与安康法则界定的权益和责任。

 

不得抨击或鄙视依据该执法利用本人权益的工人,包罗工人利用告发工伤或因灵巧病的权益。

 

* 店主必需付出大局部范例必须的团体防护配备。

 

工人的权益:

 

事情情况中没有严峻危害的危害

 

OSHA以失密性文件情势举行赞扬,从而让他们的事情场承受考核。

 

 •承受事情场合危害,避免危害的办法,以及实用于他们的事情场合的OSHA尺度的培训。培训必需以工人可以了解的言语和词汇完成。

 

 •失掉其地点事情岗亭产生的工伤和因灵巧病记载的正本。

 

失掉权衡他们地点事情场合危害的测试及监测后果的记载正本

 

失掉他们地点事情场合的医疗记载正本。

 

到场OSHA考核并与考核职员私下对话。

 

假如员工因要求举行OSHA考核或利用任何其他职业宁静与卫生法例定的权益,遭到店主抨击或鄙视,员工有权向OSHA赞扬。

 

OSHA具有统领权的20个追加的联邦执法的范畴内,假如由于作为告发人而被店主处罚或鄙视,员工有权向OSHA赞扬。

 

OSHA的执法举动:

 

执法举动是OSHA的紧张构成局部,为增加工伤,因灵巧病和因灵巧去世做出很大奉献。OSHA发明店主无法承当他们的有关职业宁静与安康的责任时,OSHA将接纳强无力而又坚决的举动。OSHA考核是不会事前关照的,一样平常经过现场观察或德律风与传真观察的方法,由被严厉培训过的考核员举行,工夫布置基于以下优先事变:

 

 •伤害的紧急水平;

 

严重变乱——呈现因灵巧去世或出院医治;

 

被员工赞扬,或被提到的工场;

 

有针对性的考核 - 分外是伤害,高致伤率;

 

跟进巡查。

 

如今,假如美国的工人或工人代表以为其事情场合中存在严峻危害或他们的店主不恪守OSHA尺度,他们会向OSHA提出版面申说,并要求OSHA的考核他们的事情场合。工人及工人代表,有官僚求OSHA举行考核,而他们的店主并不晓得是谁提出的申说。店主以开除,升级,转岗或其他任何方法对提出申说或利用其他OSHA权益的工人举行鄙视的举动,都是违背职业宁静与安康法案的。

 

当考核员发明违背OSHA尺度或存在严峻危害的征象,OSHA可收回传票并罚款。传票包罗店主办理题目大概的办法以及完成改正步伐的限期。店主有权对传票的任何局部举行反驳,包罗能否的确存在违规征象。工人仅有权对题目必需办理的最初限期提出质疑。针对OSHA传票的上诉案件由独立的职业宁静卫生检察委员会(OSHRC)受理。联系OSHRC,请拜访www.oshrc.gov或致电(202606-5370

 

OSHA的陈诉要求

 

一切店主都必需在8小时外向OSHA陈诉,当他理解到:

 

呈现因事情相干事情招致的任何工人的殒命,大概

 

呈现因事情相干事情招致的3个或更多的工人住院医治。

 

别的,店主必需对事情中产生的一切致命的心脏病举行陈诉。在大众街道产生的演习车变乱致去世(除了产生在施工区的变乱),或在商用飞机,火车,地铁或巴士中产生交通变乱致去世不必要予以陈诉。这些陈诉可经过德律风或亲身到就近的OSHA地域服务处来盘问,地域服务处地点可经过盘问网站www.osha.gov,或致电OSHA收费德律风:1-800-321-OSHA[6742]来盘问。

 

OSHA的记载保管要

 

跟踪和观察工伤和因灵巧病在防备将来的损伤和疾病方面发扬了紧张作用,也正由于这个缘故原由,OSHA要求局部高伤害行业的店主预备并坚持严峻工伤和因灵巧病的记载。店主和工人必要正确实时的信息来确定其防备事情的重点,而OSHA使用这些信息来到达多重目标,包罗考核目的,绩效稽核,尺度订定和资源分派。工伤和因灵巧病的数据另有助于用人单元设马上店主和工人确定大概产生的宁静与安康的危害。 OSHA的勉励店主对工伤和因灵巧病的范例举行统计,并对曾经产生的工伤和差一点就要产生的工伤举行观察,从而避免以后再产生相似事情。 OSHA卖力对实行职业宁静与卫生法案所发生的相干记载举行体系地办理与保管。

###
###